Pari opportunità e inclusione lavorativa
L’ASST Sette Laghi, negli anni 2024 e 2025, ha aderito ad Accordi Quadro e Convenzioni relativi a procedure finanziate con risorse PNRR e PNC espletate dalla Centrale di Committenza ARIA S.p.A.
In tali casi, gli adempimenti previsti dall’art. 47 del D.L. n. 77/2021, convertito dalla L. n. 108/2021, in materia di pari opportunità generazionali e di genere e di inclusione lavorativa delle persone con disabilità, risultano già assolti nell’ambito della procedura di gara gestita dalla Centrale di Committenza, che provvede all’acquisizione e alla verifica della relativa documentazione richiesta agli operatori economici.
Pertanto, per gli affidamenti effettuati mediante adesione ad Accordi Quadro o Convenzioni ARIA S.p.A., l’ASST Sette Laghi non svolge ulteriori verifiche in sede di aggiudicazione, in quanto tali controlli sono già effettuati dalla Centrale di Committenza nell’ambito della procedura di gara centralizzata.
Per le procedure di gara gestite direttamente dall’ASST Sette Laghi e finanziate con risorse PNRR e PNC, gli obblighi previsti dalla normativa vigente vengono invece verificati in fase di affidamento, mediante acquisizione della documentazione prescritta dal legislatore, nonché in fase di esecuzione contrattuale attraverso controlli a campione finalizzati ad accertare il rispetto degli adempimenti in materia di pari opportunità e inclusione lavorativa previsti dalla normativa di settore.
Data di creazione:
05/06/2025
Data di ultima modifica:
10/07/2026